Коронавирус: профсоюзы информируют!

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
7 Апр 2020
В связи с сохраняющейся угрозой заражения новым коронавирусом COVID-19 Федерацией профсоюзов Республики Татарстан создан оперативный штаб по организации и проведению мероприятий, направленных на предупреждение завоза инфекции и ее распространения на территории республики.  Оперативный штаб занимается помощью населению республики в доставке продуктов питания и лекарственных препаратов.

Кроме этого, в Федерации профсоюзов работает горячая линия, на которую ежедневно поступает большое количество звонков от работающих граждан по разъяснению порядка применения Указа Президента РФ «Об объявлении в Российской Федерации выходных дней» в части оплаты труда, привлечения к работе, а также правомерности оформления отпусков без сохранения заработной платы в дни, объявленные выходными.

В этом материале мы собрали главные вопросы, с которыми в Федерацию профсоюзов обращаются работающие граждане республики, а также работодатели, индивидуальные предприниматели и самозанятые.

ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА («УДАЛЕНКА»)

Основными актами, в которых озвучена необходимость борьбы с пандемией и предусмотрены оплачиваемые нерабочие дни являются Указы Президента РФ от 25.03.2020 №206, от 02.04.2020 № 239. Одной из мер, направленных на борьбу с распространением коронавирусной инфекции стала дистанционная работа. Этот вид работы позволяет избежать скопления людей в закрытых помещениях, устраняет необходимость пользоваться общественным транспортом, способствует самоизоляции граждан.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) допускает дистанционную работу в соответствии со статьей 312.1 ТК РФ, но в сложившейся ситуации переход на удаленный режим работы имеет ряд юридических особенностей.

Введение режима удаленной работы как изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда в порядке статьи 74 ТК РФ недопустимо, поскольку дистанционная работа не является условием трудового договора, это особый вид трудового договора. Тем более что, изменение условий труда в рамках ст. 74 ТК РФ требует предварительного уведомления работника не менее чем за 2 месяца.

Также нужно иметь в виду, что любой трудовой договор заключается по соглашению сторон, соответственно только желания работодателя здесь недостаточно.

Приемлемый выход в данной ситуации один, заключить дополнительное соглашение к обычному трудовому договору с условием о том, что действующий договор считается трудовым договором о дистанционной работе, а когда необходимость в дистанционной работе отпадет, опять внести изменения в трудовой договор. Более четко данный вопрос ТК РФ не урегулирован.

ПРОСТОЙ

Не только от работников, но больше от работодателей поступают вопросы, связанные с возможностью оформления простоя, обуславливая это тем, что временная приостановка работы возникла по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работника (эпидемия).
Случаи возникновения простоя и порядок его оплаты четко определен ТК РФ – статьями 72.2, 157.

Так, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Но, сама по себе эпидемия не может являться причиной простоя, к таковым причинам могут относиться последствия данной эпидемии (экономические, технологические, технические и организационные).

Соответственно, в период нерабочей недели объявить простой нельзя, поскольку для этого нет юридических оснований. Согласно Указам Президента РФ от 25.03.2020 №206, от 02.04.2020 № 239 эти дни объявлены нерабочими с сохранением заработной платы.

Телефоны горячей линии Федерации профсоюзов Республики Татарстан:

8 (843) 238-21-99 в будние дни с 9:00 до 17:00;
8 (917) 250-05-15 в будние и выходные дни с 8:00 до 20:00;
8 (917) 255-60-02 в будние и выходные с 8:00 до 20:00.

Контактные телефоны руководителя Оперативного штаба Федерации профсоюзов Республики Татарстан:

8(917)255-60-02, 8(917)250-05-15, 8(843)238-21-99.


Вернуться к списку


Комментарии

Ваше имя:
Защита от автоматических сообщений:
Защита от автоматических сообщений Символы на картинке: